En inkluderande och jämställd arbetsplats

På dagens arbetsmarknad möts fem generationer vilket kräver ny kunskap kring inkluderande ledarskap; både för att attrahera nya talanger, och för att behålla existerande. Vårt mål är att vara ett ledande företag inom jämställdhet och inkludering.

Pandox mål och resultat inom fokusområde Attraktiv och jämställd arbetsplats

Den övervägande delen av Pandox medarbetare arbetar på de hotell som Pandox driver i egen regi inom Egen drift. När det gäller Hyresavtal har Pandox ett litet antal medarbetare och konsulter som är ansvariga för olika marknader. I övrigt sköts den löpande fastighetsförvaltningen av inhyrda underleverantörer eller Pandox hyresgäster.

Relaterad information

Attraktiv och jämställd arbetsplats

Att jobba på Pandox

Personlig utveckling är prioriterat i bolaget. Pandox ambition är att erbjuda alla anställda utbildning, utvecklingsmöjligheter och karriärplanering, samt flexibilitet för att få ihop livspusslet.

Medarbetare

Pandox företagskultur är nyckeln till dess framgång. Den ger förutsättningar till motiverade och självständiga medarbetare med eget tydligt mandat och en jämlik arbetsplats. Pandox har medarbetare från 85 olika länder, vilket speglar mångfalden i hotellbranschen.

Mångfald och jämställdhet

Hotellbranschen präglas av mångfald både vad gäller nationalitet och ålder. Pandox medarbetare bör återspegla den mångfald som finns bland gästerna.